Schutzkonzept gegen Sexualisierte Gewalt

Prävention – Intervention – Hilfe

AKTIV GEGEN SEXUALISIERTE GEWALT

Im Verein Wir für Inklusion e.V. ist die persönliche und sexuelle Grenzwahrung aller Menschen unverzichtbare Grundlage der Arbeit.

Unser Schutz gilt insbesondere Menschen mit Behinderung, Kindern, Jugendlichen, Gästen des Cafés „sofa“, ehren- sowie hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen von Projekten. Die Arbeit in unserem Verein und den verschiedenen Projekten ist von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt.

1. Vorbemerkung

Mit diesem Konzept nimmt der Verein Wir für Inklusion e.V. seine Verantwortung im Blick auf Betroffene von sexualisierter Gewalt wahr und beschreibt, wie er insbesondere Teilnehmer*innen unserer Angebote und Projekte davor schützt. Wir sind uns bewusst, dass Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung Menschen in ihrem weiteren Leben schwerstens und langfristig beeinträchtigen können.

Dieses Schutzkonzept beschreibt vorrangig den Schutz der oben genannten Teilnehmer*innen in unseren Angeboten vor Formen sexualisierter Gewalt. Wir fördern und unterstützen darüber hinaus die Sensibilisierung für diese und alle weiteren Formen von Gewalt. Schweigen hilft nur Täter*innen. Wir wollen die Kommunikation über sexualisierte Gewalt erleichtern. Verharmlosen, Wegschauen, mangelnde Vorstellungskraft sowie fehlende Transparenz müssen überwunden werden. Gemeinsam wollen wir für die vielfältigen Gefahrenlagen sensibilisieren. 

Sexualität ist ein Bestandteil des Lebens und gehört zum Entwicklungsprozess einer Person. Deshalb halten wir die Aufarbeitung von Fällen sexualisierter Gewalt für wichtig und notwendig. Wir verpflichten uns, alles uns Mögliche dafür zu tun, dass Betroffenen zugehört wird und sie dabei unterstützt werden, über ihre Erfahrungen zu berichten. Unser vorrangiges Ziel ist die Entwicklung einer Kultur der Achtsamkeit.

Der Verein Wir für Inklusion e.V. Meckenheim fördert Vielfalt als Stärke und erkennt sie als Ressource an. Kein Mensch darf aufgrund einer sexuellen Identität diskriminiert werden. Alle haben das Recht darauf, frei von Zwängen, Diskriminierung und Gewalt persönliche Erfahrungen zu sammeln und Sexualität zu leben.

Das vollständige Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt finden Sie als PDF- Download.

Inhalt

1. Vorbemerkung 

2 Formen von sexualisierter Gewalt 

2.1 Grenzverletzungen 

2.2 Sexualisiert übergriffiges Verhalten 

2.3 Strafrechtlich relevante Formen sexualisierter Gewalt 

2.4 Täter*innenstrategien 

2.5 Mögliche Anzeichen für sexuelle Gewalterfahrungen 

2.6 Schutz in der digitalen Welt 

3 Organisationsstruktur 

3.1 Allgemeines Beschwerdemanagement 

3.2 Beschwerdemanagement 

3.3 Fehlerkultur 

4 Potenzial- und Risikoanalyse 

5 Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden 

5.1 Bewerbungsverfahren 

5.2 Selbstverpflichtungserklärung 

5.3 Wahren der Distanz 

5.4 Führungszeugnis 

6 Verfahrenswege bei Fällen von sexualisierter Gewalt 

6.1 Zuständigkeit 

6.2 Interventionsplan

6.3 Vorgehen bei einem Verdachtsfall von sexualisierter Gewalt 

6.4 Sexualisierte Gewalt durch Vorgesetzte oder unter Mitarbeitenden 

6.5 Meldepflicht

6.6 Kommunikation

7 Aufarbeitung und Rehabilitierung 

7.1 Aufarbeitung

7.2 Rehabilitierung

8. Evaluation und Überarbeitung

ANHANG

• Selbstverpflichtungserklärung
• Allgemeines Beschwerdemanagement des Vereins „Wir für Inklusion“ e.V. 29
• Meldebogen für eine schriftliche Beschwerden
• Beschwerde-Dokumentation
• Bearbeitung einer Beschwerde 
• Interventionsplan
• Handlungsanweisung
• Ansprechstellen beim Thema sexualisierte Gewalt